NPO法人ひょうご働く人の相談室利用規約

この規約は、ＮＰＯ法人ひょうご働く人の相談室（以下「相談室」という）が提供する労働相談（以下「サービス」という）の利用に関して、必要な事項を定めるものです。 以下のご利用条件をよくお読みいただき、同意の上ご利用くださいますようお願いします。また、ご利用いただく場合は、以下の利用条件すべてにご同意いただいたものとさせていただきます。

原則として、土日祝日を除く平日の午前１０時から午後５時までとします。

（随時、夜間・休日の相談を実施する場合はその都度告知します）

原則として、電話による相談とします。

無料（ただし、弁護士等の専門家を紹介した場合は、別途費用が必要です）

相談室は、諸般の事情によりサービスの一部又は全部を中止することがあります。この場合、相談室は利用者に対していかなる責任も負わないものとします。

1. 利用者は、利用者による本サービスの利用とそのサービスを利用してなされた一切の行為とその結果について一切の責任を負います。相談室は一切の責任は負わないものとします。
2. 利用者は、サービスの利用に伴い、他者（国内外を問いません。また、利用者に限りません。以下同様とします。）から問い合わせ、クレーム等が通知された場合は、自己の責任と費用をもって処理解決するものとします。
3. 利用者は、他者の行為に対する要望、疑問もしくはクレームがある場合は、当該他者に対し、直接その旨を通知するものとし、その結果については自己の責任と費用をもって処理解決するものとします。
4. 利用者は、本サービスの利用により相談室または他者に対して損害を与えた場合（利用者が、この利用規約上の義務を履行しないことにより他者または相談室が損害を被った場合を含みます。）、自己の責任と費用をもって損害を賠償するものとします。

サービスの利用に際し、利用者の以下の行為を禁止するものとします。

1. 規約に違反する行為
2. 法令、公序良俗に反する行為
3. 相談室のホームページ等の情報の全部または一部の記事を転載、翻訳、翻案することなどによる第3者の知的財産権を侵害する行為または商業目的で利用する行為。
4. 選挙の事前運動、選挙運動またはこれらに類似する場合、及び公職選挙法に抵触する行為
5. 相談室の運営を妨害する行為
6. その他、相談室が不適切であると判断した行為

相談室は、別に定める個人情報保護方針に基づいて個人情報を適切に管理します。

本規約本文の他、サービス利用上の決まり及びその利用条件等の告知も、名称の如何にかかわらずこの規約の一部を構成するものとします。また、相談室は、予告なく利用規約を変更することがあります。この場合には、サービスの利用条件は、変更後の利用規約によることとします。

この規約は、２０１８年３月２０日から施行します。